Omstilling

Kravene til tempo og fortjeneste er høyere enn noen gang. Stadig er organisasjoner nødt til å forholde seg til ulike omstillingsprosesser. Det er derfor viktig å få til en positiv prosess som gir en vinn- vinn situasjon for de involverte. Vi vil gjerne være din samarbeidspartner i denne situasjonen.

Vi kartlegger den kompetansen som allerede finnes i bedriften, samt den kompetansen dere mangler og trenger for framtiden. Vi hjelper dere med å beskrive denne etterspurte kompetansen og å finne den.

Vi kan hjelpe de av medarbeiderne som blir overtallige til å finne nytt arbeid gjennom å:

lede fellesmøter og ha gruppesamlinger med fokus på jobbsøk
gjennomføre individuelle coachingsamtaler for å finne veien videre
utføre en kompetansekartlegging, med fokus på å selge sin personlige, reelle og formelle kompetanse

Oppdatere jobbsøkteknikker, for eksempel gjennom intervjutrening og lage salgbar cv

Vi kan bistå de som blir igjen, fungere som en rød tråd gjennom hele prosessen og bidra til å snu prosessen til noe positivt. Vår visjon er at vi skal bidra til at andre lykkes. Gjennom vår kompetanse og vårt bidrag skal vi sørge for at dere gjør nettopp det i en omstillingsprosess.

Sluttevaluering jobbklubb trh høyere utd 1-11